Pré-requis

Public visé

Assistant médico-administratif

Objectif pédagogique

Modalités pédagogiques

• Apports théoriques
• Exercices et cas pratiques

Programme

MODULE 1:

1. Les missions de service public et l'organisation régionale de l'offre de soins, l'organisation des secteurs sanitaire, social et médico-social, le schéma régional d'organisation des soins de la région d'affectation
2. L'établissement FPH : statut juridique, règles de gouvernance de l'hôpital, organes de décision, instances représentatives des personnels, instances spécialisées.
3. Le statut des personnels de la fonction publique hospitalière et développement des ressources humaines, recrutement du fonctionnaire, droits et obligations, positionnement hiérarchique, formation tout au lond de la vie, parcours professionnel, prévention des risques professinnels
4. Les différentes activités médicales à l'hôpital, les activités de structures de santé extrahospitalières, les activités des structures médico-sociales, les nouvelles modalités de prise en charge au travers des parcours de soins.
5. L'organisation médicale dans les établissements publics de santé.
6. Le mode de financement de l'hôpital et la valorisationde l'activité médicale
7. Certification et qualité à l'hôpital

MODULE 2:

1. La place de l'usager dans le système de santé
2. Le secret médical et le secret professionnel, la confidentialité en lien avec les nouvelles technologies de la communication, le respect du droit à l'image
3. Le traitement et la transmission des informations, l'évolution des tecniques d'information médicale.
4. L'approche relationnelle dans un secrétariat médical
5. Règlementation relative au dossier du patient, l'identito-vigilance à l'hôpital
6. Traitement des statistiques médicales, valorisation de l'activité médicale.
7. Outils relatifs à la terminologie médicale et à son utilisation

MODULE 3:

Stage sur le terrain dans un secrétariat médical différent de celui de l'affectation

Tarifs

Gestionnaire de formation