Public visé

Objectif(s)

• Sensibiliser les professionnels des établissements de santé à l’intérêt d’une réflexion sur les axes de progrès pouvant résulter de cette démarche transversale.
• Permettre aux personnels d’être acteurs du changement.
• Etayer la réflexion sur le partage d’expériences en cours dans les établissements de santé.

Programme

Qu’est ce que le Développement Durable ?

•  L’historique international et national
•  La définition Brundtland
•  Les trois enjeux fondamentaux, environnementaux, économiques et sociaux/sociétaux
•  La mobilisation mondiale et les directives françaises

 Pourquoi le Développement Durable dans les établissements de santé ?

•   La place stratégique du secteur de la santé dans le domaine du Développement Durable
•   Les enjeux sanitaires de durabilité : ne pas nuire !
•   Les 12 critères V 2010 de l'HAS relatifs au Développement Durable

 Comment mettre en place une démarche de Développement Durable dans votre établissement de santé ?

• Les démarches et les outils existants : Management Environnemental, certifications ISO, Agenda 21, Bilan Carbone
• L’organisation du cadre de la démarche
• La définition des objectifs : quels périmètres ?
• La mobilisation des acteurs : sensibilisation et communication
• Les domaines d’interventions thématiques La gestion des déchets
• Les énergies non renouvelables
• L’eau, l’air
• Les achats éco responsables
• L’éco construction et la norme HQE
• Le management humain : aspects sociaux et sociétaux
• Les autres sujets : prévention, hygiène, éducation…
• Un exemple d’organisation de démarche DD :
• L’instance de contrôle : le Comité de pilotage
• Les instances de travail : les Commissions thématiques
• La phase du Bilan de l’existant
• Le contrôle réglementaire
• L’identification des axes d’amélioration

Gestionnaire de formation

personSOULA SARAH

email soula.s@chu-toulouse.fr

call 0561324396