Public visé

Directeurs Personnels d’encadrement

Objectif(s)

Identifier la problématique de l’évaluation professionnelle Utiliser l’entretien annuel d’activité comme levier de changement Acquérir les outils et méthodes pour conduire un entretien d’évaluation professionnelle

Programme

L’évaluation notation dans les établissements de santé :

• Des pratiques à reconsidérer
• Finalités et enjeux des changements attendus

La place de l’évaluation professionnelle au regard du projet de service La définition des fiches de poste et du profil de poste :

• Un préalable à l’entretien

Les conditions de succès d’un entretien annuel d’activité :

• l’efficacité relationnelle et l’écoute
• Déroulement et méthodologie de l’entretien annuel d’activité

La question de la motivation au travail :

• Comment optimiser les ressources humaines dans son service

Gestionnaire de formation

personSOULA SARAH

email soula.s@chu-toulouse.fr

call 0561324396