Public visé
Tout personnel travaillant auprès de personnes âgées
Objectif(s)
Cette formation peut s'adapter à toutes les catégories de salariés intervenants en EHPAD, en foyer logement et accueils de jour.
Elle est basée sur une pédagogie active.
Elle permet de présenter des cas pratiques et concrets afin de se mettre en situation, de défnir les difficultés de la structure et d'y apporter des solutions.
Elle vous permettra de :
- Comprendre l'intérêt et le fonctionnement du PVI
- Fixer des objectifs valorisants et atteignables
- Intégrer l'ensemble du personnel dans les actions définies par le PVI
- Répondre à un besoin, un plaisir afin d'améliorer le quotidien
Programme
Définition et objectifs du PVI:
- Maintenir ou restaurer l'autonomie
- Maintenir une continuité entre le domicile et l'institution
- Rôle de la personne référente
- Intervenants dans le PVI
Présentation des besoins de la personne âgée dépendante:
- Classer les besoins de la personne
- Pyramide de Maslow
- Les 14 besoins de Viginia Henderson
Recueil de l'histoire de vie:
- Rappel des informations à recueillir et comment les recueillir
- Travailler en équipe
- Instaurer un climat de confiance
- Exercices, mise en situation
La réunion PVI, savoir définir:
- Objectifs: définition d'un objectif SMART
- Actions à mettre en place
- Date d'évaluation
- Mise en situation. Organisation d'une réunion PVI
Mise en place des actions:
- Mettre en place des actions personnelisées
- Savoir organiser les actions
- Comment? Qui? Quand? Combien? Où? Quoi? Pourquoi?
L'évaluation:
- Apprendre à vérifier que le ou les objectifs sont atteints
- Vérifier que les actions sont toujours adaptées
- Définir si l'on peut ajouter un objectif ou des actions
Modalités pédagogiques
- Apports théoriques
- Echanges collectifs
- Mise en situation
- Partir de l'expérience de lapersonne, tenir compte de son vécu, de ses savoirs et savoirs-faire
- Définir les difficultés
- Déterminer les solutions possibles
Gestionnaire de formation
DARLES DAVID
darles.d@chu-toulouse.fr
05 61 32 43 98
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