Public visé
Personnels des établissements Publics de SantéObjectif(s)
- Connaitre les dispositions légales sur le temps de travail dans la fonction publique hospitalière
- Elaborer et mettre en œuvre un planning dans la fonction publique hospitalière
Programme
- Organisation du temps de travail selon la fonction et le statut de l’agent
Durée quotidienne, amplitude horaire, cycles de travail, astreinte, Tableau de service , Dispositif RTT, journée de solidarité, temps de pause, repas, temps d’habillage/déshabillage
- Agents en décompte horaire : repos variables, fixes, travail de nuit, alternances horaires de jour et de nuit
- Calcul du temps des agents à temps partiel : tableau de conversion et notion d’effectifs rémunérés/travaillés, temps partiel thérapeutique.
- Congés annuels et assimilés (workflow des demandes et des validations des congés prévisionnels)
- S’approprier les règles de bases de la gestion du temps
- Impliquer les équipes
- Circuit de validation du planning : Proposition du cadre et validation de la DRH, Passage aux instances, mise en application et délai de prévenance, Gérer les modifications de plannings par rapport aux prévisionnels (délais de prévenance)
- Cas pratiques si temps disponible
Gestionnaire de formation
DARLES DAVID
darles.d@chu-toulouse.fr
05 61 32 43 98
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