Public visé

Personnels des établissements Publics de Santé

Objectif(s)

• Connaitre les dispositions légales sur le temps de travail dans la fonction publique hospitalière
• Elaborer et mettre en œuvre un planning dans la fonction publique hospitalière

Programme

• Organisation du temps de travail selon la fonction et le statut de l’agent

Durée quotidienne, amplitude horaire, cycles de travail, astreinte, Tableau de service , Dispositif RTT, journée de solidarité, temps de pause, repas, temps d’habillage/déshabillage

• Agents en décompte horaire : repos variables, fixes, travail de nuit, alternances horaires de jour et de nuit
• Calcul du temps des agents à temps partiel : tableau de conversion et notion d’effectifs rémunérés/travaillés, temps partiel thérapeutique.
• Congés annuels et assimilés (workflow des demandes et des validations des congés prévisionnels)
• S’approprier les règles de bases de la gestion du temps
• Impliquer les équipes
• Circuit de validation du planning : Proposition du cadre et validation de la DRH, Passage aux instances, mise en application et délai de prévenance, Gérer les modifications de plannings par rapport aux prévisionnels (délais de prévenance)
• Cas pratiques si temps disponible

Gestionnaire de formation

personDARLES DAVID

email darles.d@chu-toulouse.fr

call 05 61 32 43 98