Pré-requis
Aucun
Public visé
Directeurs des ressources humaines des CHU
Coordinatrices Générales des soins des CHU
Directeurs des Affaires Médicales des CHU
Objectif(s)
- Acquérir des connaissances en matière de fidélisation des salariés : apprendre à capturer et analyser l’expérience collaborateur, comprendre les leviers de motivation des générations arrivant sur le marché du travail.
- Envisager des pistes alternatives pour maintenir l’adhésion et l’engagement des collaborateurs après plusieurs années de service
- Être en mesure d’anticiper les pistes d’évolution professionnelle, dans et en dehors de l’organisation.
Programme
Lieu : Amphithéâtre Bernard Maris Centre d’examen de la CPAM 12 Place Saint Etienne – 31000 Toulouse
M E R C R E D I 1 8 S E P T E M B R E
8h30-9h : Accueil (Buffet petit-déjeuner)
9h-9h30 : Ouverture du séminaire
Jean-François LEFEBVRE, Directeur Général CHU Toulouse
Laëtitia JEHANNO, Directrice Générale Adjointe CHU Toulouse
Edouard DOUHERET, Directeur des Ressources Humaines CHU Toulouse
Thierry GAMOND-RIUS, Président de la Commission RH-Soins
9h30-10h30 : La fidélité : l'importance d'être constant ?
Apport philosophique & sociologique autour de l’évolution des attentes des professionnels, des femmes et des hommes – Laura LANGE, philosophe
10h30-10h45 : Pause
10h45-12h15 : Le temps de travail : variable incontournable au centre des attentes des professionnels – La semaine en 4 jours
Retour d’expérience de l’institut Bergonié (CLCC Nouvelle Aquitaine)
Retour d’expérience du CHU de Bordeaux
L’expérimentation de la R.A.T.P.
12h30-13h45 : Pause repas (dans un restaurant, voir programme détaillé en fichier joint ci-dessous)
14h-15h30 : Faire de la fierté d’appartenance à un territoire : un levier de mobilisation collective
L’exemple du syndicat intercommunal du Bassin d’Arcachon
Le point de vue de la recherche en matière de marketing territorial
15h45-16h45 : Vers de nouveaux dispositifs pour cultiver la fidélité des collaborateurs
Retour d’expérience dans l’industrie automobile et électronique
16h45 : cloture 1ére journée
Soirée : (voir programme détaillé en fichier joint ci-dessous)
J E U D I 1 9 S E P T E M B R E
8h30-9h : Accueil (Buffet petit-déjeuner)
9h-9h30 : Les enjeux de l’expérience collaborateur au sein des hôpitaux
ANAP
9h30-10h15 : Table ronde - mieux connaitre et prendre en compte les besoins des nouveaux collaborateurs :
l’approche de la symétrie des attentions, KPAM, Académie du service – Better World
10h15-10h30 : Pause
10h30-11h : Mesurer la satisfaction des agents
Retour sur les conclusions du baromètre ANFH
11h-11h45 : Des Magnets Hospitals aux clusters QVT
Toulouse School of Management (TSM)
11h45-12h : Cloture du séminaire
Edouard DOUHERET, Directeur des Ressources Humaines CHU Toulouse
12h00-13h00 : Buffet déjeunatoire sur place et fin du séminaire
Télécharger le programme détaillé
Modalités pédagogiques
- Apports cognitifs
- Analyse des pratiques professionnelles
- Questions/réponses sur les thématiques
Gestionnaire de formation
DARLES DAVID
darles.d@chu-toulouse.fr
05 61 32 43 98
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