Gipse - Formation -

Pré-requis

Aucun

Public visé

Directeurs des ressources humaines des CHU

Coordinatrices Générales des soins des CHU

Directeurs des Affaires Médicales des CHU

Objectif(s)

Acquérir des connaissances en matière de fidélisation des salariés : apprendre à capturer et analyser l’expérience collaborateur, comprendre les leviers de motivation des générations arrivant sur le marché du travail.
Envisager des pistes alternatives pour maintenir l’adhésion et l’engagement des collaborateurs après plusieurs années de service
Être en mesure d’anticiper les pistes d’évolution professionnelle, dans et en dehors de l’organisation.

Programme

Lieu : Amphithéâtre Bernard Maris Centre d’examen de la CPAM 12 Place Saint Etienne – 31000 Toulouse

M E R C R E D I 1 8 S E P T E M B R E

8h30-9h : Accueil (Buffet petit-déjeuner)

9h-9h30 : Ouverture du séminaire

Jean-François LEFEBVRE, Directeur Général CHU Toulouse
Laëtitia JEHANNO, Directrice Générale Adjointe CHU Toulouse
Edouard DOUHERET, Directeur des Ressources Humaines CHU Toulouse
Thierry GAMOND-RIUS, Président de la Commission RH-Soins

9h30-10h30 : La fidélité : l'importance d'être constant ?

Apport philosophique & sociologique autour de l’évolution des attentes des professionnels, des femmes et des hommes – Laura LANGE, philosophe

10h30-10h45 : Pause

10h45-12h15 : Le temps de travail : variable incontournable au centre des attentes des professionnels – La semaine en 4 jours

Retour d’expérience de l’institut Bergonié (CLCC Nouvelle Aquitaine)
Retour d’expérience du CHU de Bordeaux
L’expérimentation de la R.A.T.P.

12h30-13h45 : Pause repas (dans un restaurant, voir programme détaillé en fichier joint ci-dessous)

14h-15h30 : Faire de la fierté d’appartenance à un territoire : un levier de mobilisation collective

L’exemple du syndicat intercommunal du Bassin d’Arcachon
Le point de vue de la recherche en matière de marketing territorial

15h45-16h45 : Vers de nouveaux dispositifs pour cultiver la fidélité des collaborateurs

Retour d’expérience dans l’industrie automobile et électronique

16h45 : cloture 1ére journée

Soirée : (voir programme détaillé en fichier joint ci-dessous)

J E U D I 1 9 S E P T E M B R E

8h30-9h : Accueil (Buffet petit-déjeuner)

9h-9h30 : Les enjeux de l’expérience collaborateur au sein des hôpitaux
ANAP

9h30-10h15 : Table ronde - mieux connaitre et prendre en compte les besoins des nouveaux collaborateurs :

l’approche de la symétrie des attentions, KPAM, Académie du service – Better World

10h15-10h30 : Pause

10h30-11h : Mesurer la satisfaction des agents

Retour sur les conclusions du baromètre ANFH

11h-11h45 : Des Magnets Hospitals aux clusters QVT
Toulouse School of Management (TSM)

11h45-12h : Cloture du séminaire

Edouard DOUHERET, Directeur des Ressources Humaines CHU Toulouse

12h00-13h00 : Buffet déjeunatoire sur place et fin du séminaire