GIPSE, L'excellence en formation

L'ENTRETIEN ANNUEL D'EVALUATION

Durée : 21 heures | Type : Inter

Pré-requis

Public visé

Directeurs Personnels d’encadrement

Objectif pédagogique

Identifier la problématique de l’évaluation professionnelle Utiliser l’entretien annuel d’activité comme levier de changement Acquérir les outils et méthodes pour conduire un entretien d’évaluation professionnelle

Modalités pédagogiques

  • Apports théoriques
  • Exercices individuels et collectifs
  • Mise en situation par les jeux de rôles et travail en vidéoscopie

Programme

L’évaluation notation dans les établissements de santé :
  • Des pratiques à reconsidérer
  • Finalités et enjeux des changements attendus
La place de l’évaluation professionnelle au regard du projet de service La définition des fiches de poste et du profil de poste :
  • Un préalable à l’entretien
Les conditions de succès d’un entretien annuel d’activité :
  • l’efficacité relationnelle et l’écoute
  • Déroulement et méthodologie de l’entretien annuel d’activité
La question de la motivation au travail :
  • Comment optimiser les ressources humaines dans son service

Tarifs

Tarif non adhérents : 540 €
Tarif adhérents : 486 €

Gestionnaire de formation

Delarbre
delarbre.m@chu-toulouse.fr
05 61 32 43 96