L'ENTRETIEN ANNUEL D'EVALUATION

Durée : 7 heures | Type : Inter

Pré-requis

Public visé

Directeurs Personnels d’encadrement

Objectif pédagogique

Identifier la problématique de l’évaluation professionnelle Utiliser l’entretien annuel d’activité comme levier de changement Acquérir les outils et méthodes pour conduire un entretien d’évaluation professionnelle

Modalités pédagogiques

Apports théoriques
Exercices individuels et collectifs
Mise en situation par les jeux de rôles et travail en vidéoscopie

Programme

L’évaluation notation dans les établissements de santé :

Des pratiques à reconsidérer
Finalités et enjeux des changements attendus

La place de l’évaluation professionnelle au regard du projet de service La définition des fiches de poste et du profil de poste :

Un préalable à l’entretien

Les conditions de succès d’un entretien annuel d’activité :

l’efficacité relationnelle et l’écoute
Déroulement et méthodologie de l’entretien annuel d’activité

La question de la motivation au travail :

Comment optimiser les ressources humaines dans son service

Tarifs

Tarif non adhérents : 270 €
Tarif adhérents : 243 €

Gestionnaire de formation

Soula
soula.s@chu-toulouse.fr
0561324396