COMMENT DEVELOPPER COLLECTIVEMENT UNE CULTURE INSTITUTIONNELLE DE LA BIENTRAITANCE
Durée : 21 heures | Type : Inter
Pré-requis
Public visé
- Tous publics
Objectif pédagogique
- Diagnostiquer la situation : identification des pratiques actuelles bientraitantes, maltraitantes et des pistes d’amélioration
- Préciser le cadre juridique et réglementaire, les attentes et exigences institutionnelles, professionnelles et sociales
- Elaborer des pistes opérationnelles d’amélioration visant à l’instauration d’un processus de bientraitance durable.
Modalités pédagogiques
- Analyse de pratiques professionnelles
- Analyse d’interview vidéos sur la mobilisation d’usagers et de professionnels
- Travail en petits groupes sur des documents
- Présentation croisée
- Brainstorming
Programme
Journée 1 : les pratiques actuelles et la maltraitance • Identifier les différentes formes, les facteurs de risque de la maltraitance •Repérer le cadre juridique concernant la maltraitance •Identifier les démarches de déclaration d’événements indésirables en lien avec la maltraitance •Délimiter les pratiques actuelles pouvant participer à la maltraitance « ordinaire » ou active. Journée 2 : les pratiques actuelles et la bientraitance • Identifier les mécanismes générateurs bientraitance • Repérer le cadre juridique des différents aspects liés à la promotion de la bientraitance •Connaître le cadre et les outils nécessaires à l’instauration d’un processus de bientraitance durable Journée 3 : bilan et ré ajustement de l’amélioration des pratiques de bientraitance • Argumenter les enjeux et la démarche bientraitante • Evaluer le processus et les résultats intermédiaires de la démarche bientraitante •Identifier les ré-ajustements nécessaires et les attentes en termes de connaissances complémentaires.Tarifs
Tarif non adhérents : 660 €Tarif adhérents : 594 €
Gestionnaire de formation
Darlesdarles.d@chu-toulouse.fr
05 61 32 43 98