COMMENT DEVELOPPER COLLECTIVEMENT UNE CULTURE INSTITUTIONNELLE DE LA BIENTRAITANCE
Durée : 21 heures | Type : Inter
Pré-requis
Public visé
- Tous publics
Objectif pédagogique
- Diagnostiquer la situation : identification des pratiques actuelles bientraitantes, maltraitantes et des pistes d’amélioration
- Préciser le cadre juridique et réglementaire, les attentes et exigences institutionnelles, professionnelles et sociales
- Elaborer des pistes opérationnelles d’amélioration visant à l’instauration d’un processus de bientraitance durable.
Modalités pédagogiques
- Analyse de pratiques professionnelles
- Analyse d’interview vidéos sur la mobilisation d’usagers et de professionnels
- Travail en petits groupes sur des documents
- Présentation croisée
- Brainstorming
Programme
Journée 1 : les pratiques actuelles et la maltraitance
• Identifier les différentes formes, les facteurs de risque de la maltraitance
• Repérer le cadre juridique concernant la maltraitance
• Identifier les démarches de déclaration d’événements indésirables en lien avec la maltraitance
• Délimiter les pratiques actuelles pouvant participer à la maltraitance « ordinaire » ou active.
Journée 2 : les pratiques actuelles et la bientraitance
• Identifier les mécanismes générateurs bientraitance
• Repérer le cadre juridique des différents aspects liés à la promotion de la bientraitance
• Connaître le cadre et les outils nécessaires à l’instauration d’un processus de bientraitance durable Journée 3 : bilan et ré ajustement de l’amélioration des pratiques de bientraitance
• Argumenter les enjeux et la démarche bientraitante
• Evaluer le processus et les résultats intermédiaires de la démarche bientraitante
• Identifier les ré-ajustements nécessaires et les attentes en termes de connaissances complémentaires.
Tarifs
Tarif non adhérents : 720 €Tarif adhérents : 648 €
Gestionnaire de formation
Darlesdarles.d@chu-toulouse.fr
05 61 32 43 98