Pré-requis

Public visé

Tous publics

Objectif pédagogique

• Diagnostiquer la situation : identification des pratiques actuelles bientraitantes, maltraitantes et des pistes d’amélioration
• Préciser le cadre juridique et réglementaire, les attentes et exigences institutionnelles, professionnelles et sociales
• Elaborer des pistes opérationnelles d’amélioration visant à l’instauration d’un processus de bientraitance durable.

Modalités pédagogiques

• Analyse de pratiques professionnelles
• Analyse d’interview vidéos sur la mobilisation d’usagers et de professionnels
• Travail en petits groupes sur des documents
• Présentation croisée
• Brainstorming

Programme

Journée 1 : les pratiques actuelles et la maltraitance

• Identifier les différentes formes, les facteurs de risque de la maltraitance
• Repérer le cadre juridique concernant la maltraitance
• Identifier les démarches de déclaration d’événements indésirables en lien avec la maltraitance
• Délimiter les pratiques actuelles pouvant participer à la maltraitance « ordinaire » ou active.

Journée 2 : les pratiques actuelles et la bientraitance

• Identifier les mécanismes générateurs bientraitance
• Repérer le cadre juridique des différents aspects liés à la promotion de la bientraitance
• Connaître le cadre et les outils nécessaires à l’instauration d’un processus de bientraitance durable

Journée 3 : bilan et ré ajustement de l’amélioration des pratiques de bientraitance

• Argumenter les enjeux et la démarche bientraitante
• Evaluer le processus et les résultats intermédiaires de la démarche bientraitante
• Identifier les ré-ajustements nécessaires et les attentes en termes de connaissances complémentaires.

Journée 4 : La bientraitance : animer et coordonner un projet collectif et transversal

• Gérer les composantes managériales de la bientraitance des équipes
• D’identifier et d’utiliser les outils de la démarche de bientraitance et de la prévention de la maltraitance

Tarifs

Gestionnaire de formation