Pré-requis

Notions : Loi 83-634 du 13/07/83 Chapitre III – Loi 86-33 du 9/01/86

Public visé

Gestionnaires carrières des personnels hospitaliers

Objectif(s)

Maîtriser les aspects règlementaires et pratiques de la gestion des carrières des fonctionnaires hospitaliers

Programme

MODULE 1

Maîtriser tous les aspects règlementaires et la procédure de la nomination au stage.

• Modalités et Conditions d’accès
• La notion de stages effectif et règlementaire
• Cas particuliers (les travailleurs handicapés, les ambulanciers)
• La validation de l’expérience professionnelle antérieure des personnels de catégorie A (Médico-techniques, rééducateurs, auxiliaires médicaux, ingénieurs, psychologues, sages-femmes, cadres de santé, personnels et cadres socio-éducatifs, infirmiers, attachés) : la règlementation et son application en pratique.

Maîtriser tous les aspects règlementaires et la procédure de la mise en stage.

• La nomination au stage des personnels de catégorie B
• La validation de l’expérience professionnelle antérieure des personnels de catégorie B (Infirmiers spécialisés, infirmiers, médico-techniques, rééducateurs, socio-éducatifs, TSH, ACH, AMA) : la règlementation et son application en pratique.

 

MODULE 2

Maîtriser tous les aspects règlementaires et la procédure de la nomination au stage.

• La nomination au stage des élèves AS (accès aux études, classement indiciaire)
• La validation de l’expérience professionnelle antérieure des personnels de catégorie C (adjoints administratifs, aides-soignants, ASHQ, agents de maîtrise, ouvriers, conducteurs ambulanciers, dessinateurs) : la règlementation et son application en pratique

Maîtriser tous les aspects règlementaires et la procédure de la mise en stage.

• La validation de l’expérience professionnelle antérieure des personnels de catégorie C (suite)
• La codification sur AGIRH (statut 12/statut 09)
• La décision

Télécharger le programme détaillé

Gestionnaire de formation

personDARLES DAVID

email darles.d@chu-toulouse.fr

call 05 61 32 43 98